▲ 공무직노조가 정년연장을 요구하고 나섰다.  © 부천시민신문

민주노총 전국민주일반노조 부천시공무직지부(이하 공무직지부)는 지난 4일 부천시청 앞에서 기자회견을 갖고 부천시 공무직 정년 65세 연장을 요구했다. 

이들은 통계청에 따르면 지난 9월 60세 이상 취업자가 674만 명으로 역대 최대치를 달성했고, 처음으로 50대 취업자 수를 제치고 전 연령대를 통틀어서 가장 많은 취업자수를 기록했다고 밝혔다.

또 지난 10월 20일 행정안전부는 소속 기관에서 일하는 공무직의 정년을 만 65세로 연장하는 운영규정을 개정하여 시행하고 있으며, 대구시는 지난 10월 22일 소속 공무직의 정년을 만 65세로 연장하기로 결정했다고 덧붙였다. 결국 부천시 공무직지부도 행정안전부와 대구시에 소속된 공무직처럼 직종과 상관없이 모두 만 65세까지 일 할 수 있게 해달라는 요구다.

공무직지부는 올해 초부터 국민연금 수령시기에 따른 정년 연장을 부천시에 요구해 왔으나 부천시는 ‘타 지자체 사례 없음’, ‘사회적 분위기 미비’ 등을 이유로 정년 연장이 불가하다고 주장해 온 것으로 알려졌다. 때문에 이런 주장은 근거가 없어졌다는 게 공무직지부의 반격의 주장이다.

부천시 공무직 중 고령자 친화 직종인 미화, 경비, 시설 관리직 등의 경우 57세에 입사하여 2~3년 일하다 퇴직하는 계약직 신세에 불과한 현황이다. 따라서 이러한 문제를 해결하고 공공기관부터 선도적으로 정년을 늘려 노인 빈곤 문제 해결에 이바지할 것을 요구해 왔다.

부천시는 과거 생활임금제도를 가장 먼저 실시하고, 지방자치단체 중에서는 가장 빠르게 용역직 노동자들을 직고용 전환하는 등 대표적인 노동 존중 도시였다. 그러나 현재의 부천시는 억지 논리로 노동자의 정당한 요구를 가로막는 반노동 정책을 펼치고 있다.

노조원들은 “부천시는 지금 당장 65세 정년을 실시하라!”고 외치면서 전면 파업을 비롯한 강력한 집단행동에 나설 것을 예고했다.